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驿达:党员责任区里实干显担当

发布日期: 2020-07-28 15:14:16  作者: admin   来源:    点击次数: 
  日前,驿达公司党委对2019年度党内各先进进行了表彰。其中,5个党员责任区获评示范区受到表彰。这是驿达公司党委第二个年度对党员责任区进行正式评比嘉奖,以肯定党员在这一方面做出的突出成绩。
  一个党员一面旗,如何让党员在实际工作中充分发挥先锋模范作用,实实在在促进党建和生产经营融合,这是基层党建的一个重要课题。驿达公司党委将党员示范岗、党员责任区作为重要抓手和突破点。其中,公司部门党员开展党员示范岗创建;服务区100多名党员全部划定责任区,有的认领卫生间、广场等环境卫生重点难点区域,有的认领餐饮等服务区域。责任区全部挂牌,公开责任人、区域、联系电话,亮出身份责任,接受群众监督。通过责任区设定,党员做到带头干、一起干,有力提升了服务群众的实际效果。
  “老大哥,这样干效果不大好,你按我这个办法来”。花园服务区物业主管丁建华接过保洁人员手中的工具,按照保洁标准流程细心地打理起了便斗,边做边讲解。丁建华是一名有20年党龄的老党员,也是一名退伍军人,他主动认领公共卫生间作为自己的责任区。公共卫生间是服务区环境卫生的重中之重,客流量大,清扫频率高,除异味难,365天、24小时全天候保持同一标准十分不易。在认领责任区后,丁建华下决心要把党员标准书写在责任区里,要把部队的纪律和作风延续到工作中。他在认真学习公司保洁操作标准流程后,坚持跟班作业,一对一开展日常培训,按照考评形式,确保员工逐个测试过关,并做到每天检查复查5次以上,有力提升了卫生情况。此外,在公司的支持下,服务区公共卫生间硬件也持续改善,标配了扫地机、喷香机、绿植等设施设备,多管齐下优化如厕体验。2019年,花园等3个服务区卫生间获评“AAA旅游厕所”。
  釜山服务区经理、党员阮忠斌的责任区也是公共卫生间。这项举措是驿达公司党委在开展“两学一做”学习教育期间,为了强化学做结合、强化党建发展融合而推行的,即由服务区经理认领社会关注度高的公共卫生间作为党员(经理)责任区,带头提升服务区整体形象。省领导途经服务区时还给予肯定。阮忠斌在加强日常巡查、抓好基础工作的同时,带领物业主管开展技术研究,创新了“丝瓜瓤除污法”“开水器、洗漱台水渍防护法”等工作方法,研究制作了“铁皮烟蒂收集器”“竹质垃圾夹”等工具,已在服务区使用近3年,共节约成本9万余元,他们的“小宋工作法”还获得了集团职工创新成果二等奖。
  与绝大多数党员责任区不同,龙门寺服务区行政总厨、党员刘桥认领餐厅作为党员责任区。“现在人民的生活水平提高了,司乘人员到服务区不光是要吃饱,更希望吃好、吃到特色,我作为党员应该发挥自己的专长,带领大家一起提高餐饮水平。”在认领责任区时,刘桥谈了自己的想法。为了达到这个目标,他深耕服务区驿家小厨,推动菜品升级,开发了椒麻鸡、吴山贡圆、罗塘红烧肉、龙门寺酸菜鱼等一大批地方特色菜肴。为了做出地道的吴山贡鹅,他还主动到地方拜师学艺,历经半年尝试上百次,终于取得了成功。现在,龙门寺服务区吴山贡鹅不仅是小厨点菜率最高的一道菜,还做成了礼盒对外销售,仅礼盒装一年的销量就超过5万元。驿家小厨营业额也是逐年稳步增长,2017-2019年,每年增加大约20%。就餐客人多起来后,小厨人手紧缺,刘桥着力在员工中培植发展骨干,利用业余时间传帮带,先后将疏导员培训为厨师,把勤杂人员培养成案板切配人员,带动同事提高技能和待遇。
  驿达公司服务区取得长足发展,群众满意度保持稳定。省道路运输管理服务中心发布的高速公路服务区满意度调查显示,近两年服务区公共卫生间满意度得分均稳定保持在80分以上,历史性地突破了多年的70多分。这份来之不易的成绩单,与加强党的建设、强化党建引领、深化党建发展融合密不可分,与交控集团和驿达公司连续投入、改善服务区设施、推进提质升级密不可分,也汇聚着每一名党员在责任区里的实干。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,见到了实效。