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驿达公司启动“访区情听民意”大调研

发布日期: 2020-06-24 09:07:13  作者: admin   来源:    点击次数: 
  6月23日,驿达公司召开“访区情、听民意”大调研动员会。按照工作安排,公司各部门中层人员全面深入103对服务区开展为期三周的调研工作,访区情听民意、解难题促发展。公司领导班子成员、各部门中层人员参加会议。
  会上,党委书记、执行董事杨群山要求,一要提高服务一线的意识,充分认识服务区是公司的根本和基础;切实树立服务基层一线理念,力戒形式主义官僚主义,主动解决基层的困难和问题,不推诿不扯皮;尊重一线员工,从感情上融入对员工的关爱,更加重视基层工作人员的政治待遇、经济待遇、干部评价考核等。二要增强事业共同体、命运共同体意识,进一步强化使命感、责任感、危机感,要以慢不得、等不及、坐不住的紧迫感,群策群力共同推动公司高质量发展。三要切实改进工作作风,杜绝工作不实等作风问题,进一步落实部门负责人责任制,树立榜样、带头干事,层层压实责任,做到事事有人管、人人都管事。四要加强纪律和规矩意识,时刻以一名合格的共产党员、称职的国企管理人员身份严格要求自己。
  针对“访区情、听民意”大调研工作,杨群山强调,要把此次调研当成改进作风的一次考试、党性锻炼的良好契机,做到不走过场、认真倾听,仔细摸排掌握基层困难和建议,能解决的问题尽早解决、能排除的困难尽快排除。
  党委副书记、总经理王兴兵强调,要充分贯彻落实会议精神,站在“把服务区打造成展示交控形象的靓丽窗口和转型发展的经济增长点”的高度,做实做细调研工作,交出满意答卷,促进服务质量、服务水平综合提升。
  根据工作部署,即日起,公司启动“访区情、听民意”大调研活动,按照中央和省委关于改进作风、密切联系群众的规定要求,结合公司“十四五”规划编制,部门中层干部深入基层,分主题和类别对服务区经营管理、后勤保障、人力资源、微笑服务、环境卫生、招商监管等方面开展调研。通过调查问卷、座谈交流、随机访谈等形式倾听群众呼声,了解基层民意,增加机关干部共情能力,帮助服务区解决最现实、最关心、最迫切的问题。查找问题症结,提出应对建议,为公司改革发展、科学决策提供依据。