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驿达公司2014年发展规划显雏形

发布日期: 2013-12-17 13:51:00  作者: admin   来源: 驿达   点击次数: 

打造开放式服务区试点;提供升级版服务,满足公务出行和商务出行者需求;建立电商平台、微信平台,开展主动营销等等,这些全新举措或将在驿达公司2014年工作中得到落实。在日前召开的12月服务区月度会上,总经理陶文胜代表班子对公司总体发展战略及主要措施进行了规划部署,初步明确了明年的工作主线。公司党总支书记蒋永红、副总经理杨群山、李小兵,以及各服务区、分公司、公司各部门主要负责人参加了会议。

 

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会议强调,要坚持“以人为本、立足服务、发展经济”的发展战略,在巩固2013年员工素质提升年活动成果基础上,实施“双培双带双促进”工程,确保两个方面的服务:一是要确保为高速公路服通行人员和车辆服务,满足日益增长的、不同层次人群的物质文化需求;二是要充分发挥高速公路服务区的城市延伸功能,使其为当地区域经济发展服务。做好了这两个方面的服务,才能实现经济效益的提升,实现经济效益和社会效益双丰收。

会议指出,为实现这一总体目标,公司将重点抓好几个方面工作:一要切实增强主动营销能力,按照系统营销思路,建立公司统一电商平台、微信平台,建立安徽驿达车友俱乐部联盟等,由单一的为司乘人员服务发展到面向广大私家车主和驾驶人员并能提供丰富优质农产品的多层次服务。二要重点打造若干特色骨干服务区,结合当前出行消费需求,提供升级版服务。在各主要路段各选择一个服务区,引进品牌服务商,满足公务、商务和自驾游出行者需求;选择1-2个服务区进行试点,打开围墙,发展成服务周边经济的小型城市综合体。三要进一步丰富服务区便利店商品种类,优化城市便利店布局,将城市便利店定位为驿达万佳品牌展示店和全省各地优质农产品的城市销售店和会员提货点。四要有效破解服务区微笑服务难题,改善员工待遇、加强技能培训、提高员工综合素质,推进服务标准化建设,提高服务区微笑服务整体水平。五要扎实抓好安全生产、环境卫生基础工作,重点突出食品卫生安全,加强安全生产制度建设;挤出有限资金对服务区破损、老化的设施设备进行改造,亮化美化服务区,实现国有资产的保值增值。六要着力加强人力资源建设,实施薪酬改革,重点倾斜关键岗位,将薪酬与服务质量、经济效益双挂钩。七要加强商业廉洁廉政建设,优化万佳便利店商品及服务区餐饮原料采购流程,加强对采购及招商、招租环节的监督,强化供应链管理。(综合部 王炤华)